Home

Een nieuwe start

Het juiste duwtje op precies het goede moment was exact wat Vincent nodig had. “Ik wilde echt weer aan de slag en die kans kreeg ik met hulp van mijn jobcoach.”

Verstopt aan het Amsterdam-Rijnkanaal kanaal ligt het bedrijf KWS Infra, marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt. Op het grote terrein liggen overal materialen en staan vrachtwagens van het bedrijf Smits Neuchatel Infrastructuur, dat onderdeel uitmaakt van KWS. Normaal gesproken is Vincent ergens in het land aan het werk. Maar hij wil, zegt hij, graag zijn verhaal vertellen als dat anderen helpt om net als hij weer gemotiveerd aan de slag te gaan. 

Manusje van alles

Hasjiem Rahamat van Green Fox droeg Vincent bij een onderdeel van KWS aan in het kader van Social Return on Investment. “Vincent is bij ons in dienst. Wij spreken hem wekelijks en coachen hem. Van een bedrijf in rioleringen, is hij vervolgens naar Smits Neuchatel Infrastructuur gegaan. Zo ging met zijn nieuw opgedane ervaring in de infrastructuur het balletje weer rollen.” “Als beginneling is hij vooral manusje van alles voor onze vakmensen”, zegt veiligheidskundige Martijn Pfeifer van Smits Neuchatel die voor een deel ook personeel in zijn pakket heeft. “En dat kan overal zijn, afhankelijk van de drukte.”

Naar boven

“Ik had een goede baan als chauffeur in vaste dienst voor een onderneming gericht op de horeca en een mooi huis, totdat het bedrijf waar ik werkte ging fuseren. Met een nulurencontract kon ik mijn hypotheek niet meer betalen en zo belandde ik uiteindelijk op het randje, vertelt Vincent  met een knipoog. “En van daaruit kwam ik letterlijk weer boven, want ik wilde  heel graag weer aan de slag.” 

Werk zien

Voor Martijn Pfeifer is het allerbelangrijkst dat kandidaten willen. “Met de huidige krapte op de banenmarkt is het een utopie te denken dat je zo een gespecialiseerde wegenbouwer vindt. Er zijn bijna geen studenten die dit handwerk nog willen doen. Dus de aanvoer is ook zeer beperkt. Social Return on Investment is voor ons ook een manier om aan personeel te komen. Want voor mij is het heel simpel: willen, willen, willen en nog eens willen. Daar begint het mee. Maar ook werk zien en inzet tonen. Mijn overtuiging is als je echt wilt, met de juiste begeleiding, dan kun je alles. Zo’n werkhouding biedt ook de meeste kans op succes. Als bedrijf willen wij heel graag investeren in onze mensen als dat leidt tot het gewenste niveau.”