Wij zoeken een Regisseur Ontwikkeling!

Wat ga je doen?  

Als Regisseur Ontwikkeling ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de inwoner. Je begeleidt de inwoner actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening. Samen met de inwoner bepaal je welke stappen worden gezet en houd je regie over het proces. Daarbij vorm je een goed klantbeeld aan de hand van verschillende tools en stel je een plan van aanpak op. 

Om het plan van aanpak uit te voeren, kies je een passend traject uit het beschikbare aanbod. Is er geen passende oplossing beschikbaar? Dan zoek je samen met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Je bent daarin een belangrijke schakel tussen inwoners, het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners. 

Concreet ga jij:

• Inwoners actief begeleiden naar een passende volgende stap;
• Regie voeren op het traject;
• Plan van aanpakken opstellen;
• Nauw samenwerken met collega’s en netwerkpartners;
• Inwoners informeren en voorlichting geven;
• Afgeronde trajecten evalueren.

Wat wordt jouw team?  

Je wordt onderdeel van ons team Ontwikkeling. Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en leren we van elkaar. Met z’n allen zetten we de schouders eronder om de inwoner te begeleiden naar een volgende stap. Het team is volop in ontwikkeling. Zo zijn we altijd bezig om onze re-integratieaanpak zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten. Dit doen we als RSD samen met onze partners op diverse leefgebieden van Werk, Participatie, Zorg en Schulden.

Wie ben jij?  

We vinden het belangrijk dat je wilt bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen, wat iemands achtergrond ook is. Ook heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de Participatiewet, of je bent bereid je hierin te scholen (scholingskosten worden vergoed);
• Affiniteit of ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Geen ervaring? Geen probleem!

Ook zonder ervaring in het sociaal domein ben je welkom om te reageren: we hebben immers ruime ervaring om jou tot een professional op te leiden.

Bovendien heb jij zin om…   

• Klant- en resultaatgericht te gaan werken;
• Initiatief te nemen;
• Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners.

Wat krijg je ervoor terug?  

Als collega bij de RSD krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:  

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 5.096 (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD regelingen;
• Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
• Een hybride werkomgeving;
• Toegang tot jouw persoonlijke platform voor fysiek en mentaal welzijn via OpenUp. Dat vinden wij belangrijk;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.