Wij zoeken een Medewerker Uitkeringsadministratie!

Wat ga je doen?  

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor het leveren van ondersteuning en fungeert als vraagbaak voor jouw collega’s met betrekking tot het uitkeringssysteem. Je bent helemaal thuis in het verrichten van administratieve en uitkerings-technische werkzaamheden. Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent ervaren in het opstellen van rapportages en beschikkingen.

Concreet ga jij:

• Collega’s ondersteunen bij complexe (her)berekeningen;
• Als vraagbak fungeren voor de Klantmanager met betrekking tot het uitkeringssysteem;
• Mutaties doorvoeren naar aanleiding van periodieke verklaringen;
• Uitkeringen berekenen en betaalbaar stellen;
• Inkomensopgaven, wijzigingen en IB-signalen verwerken;
• Openstaande vorderingen beheren;
• Bruteringen maken;
• Inhoudingen en wijzigingen in uitkeringen verwerken, zodat rapportages tijdig en correct kunnen worden opgesteld.

Wat wordt jouw team?  

Je wordt onderdeel van de afdeling Klantbeheer. Deze afdeling is opgesplitst in twee teams, namelijk: Uitkeringsadministratie en Bijzondere Bijstand. Je komt terecht in een divers team met gedreven professionals die elkaar helpen wanneer het nodig is. Ook is er bij de RSD veel aandacht voor ontwikkeling van de organisatie, collegiaal vertrouwen en maatwerk voor de inwoner.

Wie ben jij?  

We vinden het belangrijk dat je wil bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Ook heb jij:  

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur drie jaar ervaring in eenzelfde of gelijksoortige functie;
• Cijfermatig inzicht, ben je accuraat en kan je goed samenwerken;
• Ervaring met de applicaties Suites en Debiteurenbeheer;
• Kennis van de Participatiewet in Balans;
• Affiniteit of ervaring met het begeleiden van mensen met een laag inkomen.

Wat krijg je ervoor terug?  

Als collega bij de RSD krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:  

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 4.556 (schaal 8) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD regelingen;
• Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
• Een hybride werkomgeving;
• Toegang tot jouw persoonlijke platform voor fysiek en mentaal welzijn via OpenUp. Dat vinden wij belangrijk;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.