Wij zoeken een Handhaver Participatiewet!

Wat ga je doen?  

Als Handhaver houd jij je graag bezig met handhaving van wet- en regelgeving én heb jij oog voor de inwoners die een Participatiewet uitkering ontvangen of hebben aangevraagd. Je doet onderzoek naar misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen en uitkeringen in het sociaal domein. Gesprekken voeren met inwoners en waarnemingen doen maken deel uit van je werk. Na het onderzoek rapporteer je en adviseer je concreet en objectief over het vervolg.

Jij hebt aandacht voor verschillende kanten van het verhaal en brengt de gevolgen van jouw adviezen helder in beeld. Ook voer je controles uit en doe je mee aan multidisciplinaire onderzoeken. 

Concreet ga jij:

• Signalen onderzoeken van onrechtmatigheid rondom de Participatiewet en bepalen welke vervolgstappen er genomen moeten worden;
• Bij twijfel onderzoek uitvoeren, dossiers analyseren en waarnemingen verrichten;
• Samen met je collega huisbezoeken afleggen en confrontatiegesprekken voeren;
• Alle bevindingen en gesprekken zorgvuldig vastleggen;
• Collega’s adviseren en ondersteunen bij het voorkomen en opsporen van oneigenlijk gebruik van de uitkeringen.

Wat wordt jouw team?  

Je wordt onderdeel van ons team Handhaving. Dit team valt onder de afdeling Inkomen en Schulddienstverlening en bestaat uit twee Handhavers. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s van team Intake, Inkomen en Bijzondere Bijstand. Bij de RSD is veel aandacht voor ontwikkeling van de organisatie, collegiaal vertrouwen en maatwerk voor de inwoner.

Wie ben jij?  

We vinden het belangrijk dat je wil bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Ook heb jij:  

• Een hbo-diploma. Bij voorkeur is dat hbo Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Recht en heb je relevante vakinhoudelijke cursussen gedaan. Heb je dat niet? Dan ben je bereid (gratis) cursussen te volgen;
• Een BOA-bevoegdheid. Heb je deze niet, dan ben je bereid deze te behalen;
• Twee of meer jaar relevante werkervaring binnen de sociale wetgeving;
• Kennis van de Participatiewet en andere regelingen (IOAW, IOAZ, BRP en Awb);
• Vaardigheden om met conflictsituaties of agressie om te gaan;
• Een rijbewijs B;
• De beschikbaarheid om buiten kantooruren te werken.

Bovendien heb jij zin om

• Zelfstandig en besluitvaardig te gaan werken, waarbij je initiatief durft te nemen;
• Proactief mee te denken over de doorontwikkeling van het team;
• Jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden in de praktijk te brengen. 

Wat krijg je ervoor terug?  

Als collega bij de RSD krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:  

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 5.033 (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD regelingen;
• Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
• Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
• Toegang tot jouw persoonlijke platform voor fysiek en mentaal welzijn via OpenUp. Dat vinden wij belangrijk;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.   

Meer weten of reageren?  

Stel je vragen gerust aan Elizabeth Meerkerk, Teamcoördinator Inkomen & Schulddienstverlening, via 06 51 47 70 45 of stuur een mailtje naar e.meerkerk@rsdkrh.nl. Of neem een kijkje in de verhalen van collega’s en inwoners op de pagina 'Meedoen is maatwerk'.