Wij zoeken een Financieel Controller! (32 - 36 uur per week)

  • 32 - 36 uur per week
  • Salaris van maximaal € 6.343 (schaal 11)
  • Een hybride werkomgeving

Wie zijn wij? 

Iedereen moet kunnen meedoen in deze samenleving. Daar zetten wij ons iedere dag voor in. De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) ondersteunt inwoners op weg naar werk, opleiding, inkomen, inburgering en met rust in geldzaken. We werken vanuit vertrouwen, luisteren en zoeken naar oplossingen die écht werken. Zo krijgen we meer voor elkaar. 

Wij werken voor de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist, met gezamenlijk meer dan 200.000 inwoners. Ons kantoor is gevestigd in Zeist. Meer over onze organisatie lees je op de pagina 'Bestuur en organisatie'.   

Wat ga je doen?  

Wij zijn op zoek naar een collega die zowel op het gebied van control als financiën inzetbaar is. Als Financieel Controller speel je namelijk een cruciale rol in het waarborgen van betrouwbare financiële informatie.

Het fundament van de Planning & Controlcyclus (hierna P&C-cyclus) ligt er, maar willen we de komende jaren verder doorontwikkelen. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van team Financiën, de doorontwikkeling van de P&C-cyclus en aan de RSD als organisatie. 

Je bent van nature nieuwsgierig, hebt een proactieve houding en durft initiatieven te nemen. Vanuit jouw inhoudelijke expertise laat je een kritisch (tegen)geluid horen binnen het MT en in de samenwerking met collega’s.

Concreet ga jij:

  • Cijfermatige analyses uitvoeren en deze vertalen naar beleidsmatige doelstellingen en effecten;
  • Kartrekker zijn van de operationele processen binnen team Financiën en samen met collega’s van team Beleid bijdragen aan de totstandkoming van alle P&C-documenten (de kadernota, begroting, jaarrekening en bestuursrapportages);
  • Makkelijke leesbare teksten schrijven, waarbij financiële afwijkingen in begrijpelijke taal worden verklaard en toegelicht;
  • Het management adviseren bij de uitvoering van de P&C-cyclus;
  • Zelfstandig werken aan jouw taken en werkzaamheden, in nauwe samenwerking met collega’s van team Financiën en inhoudelijk betrokken collega’s;
  • Nieuwe ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein (o.a. gemeentefonds) en overige Rijkscirculaires vertalen naar financiële en bedrijfsvoeringsgevolgen.

Wat wordt jouw team?  

Je wordt onderdeel van team Financiën. Team Financiën is onderdeel van de Unit Financiën, Informatiemanagement en Facilitair (FIF). Binnen de hele Unit zijn op dit moment ongeveer 25 medewerkers werkzaam, waarvan er 5 onder team Financiën vallen.

Wie ben jij?  

We vinden het belangrijk dat je wilt bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Ook heb jij:  

  • Een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-niveau;
  • Ruime ervaring als adviseur op het gebied van (financieel) control en bedrijfsvoering;
  • Een scherp cijfermatig inzicht gecombineerd met het vermogen om het geheel te overzien, zonder in details te verzanden;
  • Brede kennis van gemeentefinanciën en BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
  • Affiniteit met de Participatiewet, de Wet inburgering en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening is een pré;
  • Ervaring met het hele spectrum van de P&C-cyclus;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • De vaardigheden om kennis over te dragen aan collega’s en planmatig te werken;
  • Analytisch denkvermogen en een scherp oog voor details.

Bovendien heb jij zin om…   

In samenwerking met je collega’s van team Financiën en team Beleid de algehele kwaliteit van onze P&C-cyclus naar een hoger plan te tillen. We kijken uit naar je frisse, scherpe blik en inzichten.

Wat krijg je ervoor terug?  

Als collega bij de RSD krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:  

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week;
  • Een salaris van maximaal € 6.343 (schaal 11) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD regelingen;
  • Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
  • Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
  • Toegang tot jouw persoonlijke platform voor fysiek en mentaal welzijn via OpenUp. Dat vinden wij belangrijk;
  • Pensioenopbouw bij het ABP;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.;
  • (In)formele (team)activiteiten.

Meer weten of reageren?  

Stel je vragen gerust aan Elma de Koekkoek, Teamcoördinator Financiën, via 06 21 71 11 61. Of neem een kijkje in de verhalen van collega’s en inwoners op de pagina 'Meedoen is maatwerk'.   

Dat lijkt me wel wat!

Enthousiast geworden? Stuur een mailtje naar vacature@rsdkrh.nl met een actueel cv en beantwoord daarnaast krachtig de volgende vragen:

  • Hoe creëer je draagvlak voor een verandering in de werkwijze bijvoorbeeld bij de P&C-cyclus?
  • Beschrijf aan de hand van een voorbeeld hoe je om gaat met tegenstrijdige belangen?
  • Wat is een groot leermoment geweest in je carrière en hoe ging je er precies mee om?

Zo gaan we verder

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Ook het maken van een  ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.