Vacature Regisseur Inburgering

Wat ga je doen?  

Als Regisseur Inburgering ga je inburgeraars begeleiden bij hun inburgeringsproces. Onze dienstverlening start in het azc en eindigt als alle onderdelen van de inburgering zijn behaald. Voor inburgeraars met een uitkering ben je ook verantwoordelijk voor re-integratie. Jij begeleidt de inburgeraar actief naar werk, participatie of scholing, waarbij je de regie hebt over het proces. Samen met de inburgeraar bepaal je welke stappen worden gezet. Je biedt daarbij maatwerk. Er ligt al een stevige basis voor de uitvoering van de inburgeringswet. Samen zijn we momenteel aan het onderzoeken hoe we de begeleiding naar werk en participatie het beste kunnen combineren met het volgen van een intensief taaltraject.

Een belangrijk deel van het werk is gesprekken voeren met inburgeraars en contact onderhouden met netwerkpartners (bijvoorbeeld taalaanbieders en Vluchtelingenwerk). Daarnaast voer je ook administratieve taken uit en werk je met meerdere systemen.

Wat wordt jouw team?  

Het team Inburgering bestaat uit veertien Regisseurs Inburgering en twee Teamassistenten. De Regisseurs worden ondersteund door een Jobhunter, Werkcoach, Participatiecoach en een Zorgcoach. Je werkt intensief samen met de Regisseurs Inkomen en de Budgetbeheerders. Met z’n allen zetten we de schouders eronder om de inburgeraar te begeleiden naar een volgende stap. Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en leren we van elkaar. Dit leren van elkaar doen we onder andere tijdens intervisie. 

Wie ben jij?  

We vinden het belangrijk dat je zin hebt om met ons aan de slag te gaan voor een inclusieve samenleving. Daarbij heb jij: 

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van inburgeraars;
• Kennis van de Wet inburgering en de Participatiewet, of je bent bereid deze kennis op te doen;
• Een nauwkeurige en flexibele werkhouding en kun je goed prioriteiten stellen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en spreek je bij voorkeur ook nog een andere taal. 

Bovendien heb jij zin om…   

• Resultaatgericht te gaan werken;
• De inwoner centraal te stellen;
• Initiatief te nemen;
• Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners.

Wat krijg je ervoor terug?  

Als collega bij de RSD krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:  

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 5.033 (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD regelingen;
• Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
• Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
• Toegang tot jouw persoonlijke platform voor fysiek en mentaal welzijn via OpenUp. Dat vinden wij belangrijk;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Enthousiaste collega's die jou wegwijs maken in jouw nieuwe, inspirerende werkomgeving;
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.