Wij zoeken een Regisseur Werkroute (Banenafspraak)!

Wat ga je doen?  

Als Regisseur voor het team Werkroute staat contact met inwoners centraal. Je begeleidt inwoners die een Indicatie banenafspraak of een Indicatie beschut werk hebben. Dit zijn zowel inwoners met een uitkering als zonder uitkering. Het doel is werk. Als dit (nog) niet mogelijk is, kijk je wat haalbaar is en ga je samen aan de slag om dit te bereiken. Je biedt maatwerk en legt alles goed vast in onze systemen. Mensen een stap verder helpen: dat is wat jou motiveert in je werk en waar jij blij van wordt!  

Concreet ga jij:

• (Intake-)gesprekken voeren met de nadruk op kansen, talenten en mogelijkheden;
• Plan van aanpak opstellen;
• Werken met Suite en Competensys om alles administratief vast te leggen;
• Regie voeren over het traject. Hierbij houd je nauw contact met de inwoners en samenwerkingspartners;
• Meedoen met collegiale intervisie waarin je jouw kennis deelt en nog meer kunt leren van elkaar. We zijn op zoek naar iemand die onze expertise kan aanvullen;
• Inwoners voorlichten, bijvoorbeeld over uitkeringen, inkomsten en ziekteverzuim;
• Werkgevers en samenwerkingspartners voorlichten over voorzieningen, zoals loonkostensubsidie en no-riskpolis.

Wat wordt jouw team?  

Je wordt onderdeel van ons team Werkroute. Uniek aan dit team is dat het een samenwerking is tussen RSD-KRH en Biga Groep. In het team zitten collega’s van beide organisaties. Zo versterken we elkaar in het bieden van de juiste begeleiding aan onze doelgroep, richting werk. 

Het team bestaat uit 6 Regisseurs en 2 Teamassistenten. Ook is er een Jobhunter bij het team betrokken. 

Wie ben jij?  

We vinden het belangrijk dat je wil bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Ook heb jij:  

• Hbo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur kennis van de Participatiewet, Indicatie banenafspraak en Indicatie beschut werk;
• Meerjarige ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Bovendien heb jij zin om…   

• Oplossingsgericht te werken;
• Pro-actief mee te denken met inwoners;
• Initiatief te nemen;
• Samen te werken op een mensgericht wijze, zowel met interne collega's als externe netwerkpartners.

Wat krijg je ervoor terug?  

Als collega bij de RSD-KRH krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:  

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 4.998 (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD-KRH regelingen;
• Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
• Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
• Toegang tot jouw persoonlijke platform voor fysiek en mentaal welzijn via OpenUp. Dat vinden wij belangrijk;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.