Loonkostenvoordeel
Heeft u een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst? Dan heeft u mogelijk recht op het loonkostenvoordeel (LKV). Loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers als zij iemand aannemen met een indicatie banenafspraak. Voor een werkgever is dat € 2000,- per jaar als iemand fulltime werkt.
Hoe werkt het loonkostenvoordeel?
- LKV is mogelijk bij het in dienst nemen van personen die in de doelgroep banenafspraak vallen.
- Om voor het LKV in aanmerking te komen moet u dit aangeven bij de loonaangifte van de werknemer.
- Of u voor uw werknemer LKV kunt krijgen en hoe hoog deze is kunt u opvragen via de financiële regelhulp.
- De hoogte van het LKV is afhankelijk van het aantal verloonde uren.
- Als u recht heeft op LKV, ontvangt u van het UWV een voorlopige berekening. Controleer deze berekening goed.
- Van de Belastingdienst ontvangt u daarna de definitieve berekening van het LKV. Ook betaalt de Belastingdienst de
tegemoetkoming.
Aan de slag
- Stel met de financiële rekenhulp vast of uw werknemer tot de doelgroep behoort.
- Bereken de hoogte van uw voordeel met de rekenhulp: financiële regelhulp.
- Zet bij de loonaangifte de indicatie LKV op ‘ja’.
- U ontvangt van UWV een voorlopige berekening. Controleer deze goed.
Contact
Heeft u nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Dit kan per mail via werkroute@rsdkrh.nl of telefonisch via 030 - 692 95 00 (vraag naar de afdeling 'Werkroute').
