Loonkostenvoordeel

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een structureel jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die één of meer werknemers in dienst nemen met een arbeidsbeperking. Op deze pagina leest u meer over het loonkostenvoordeel (LKV).

Hoe werkt het loonkostenvoordeel?

  • LKV is mogelijk bij het in dienst nemen van personen die in de doelgroep banenafspraak vallen.
  • Om voor het LKV in aanmerking te komen moet u dit aangeven bij de loonaangifte van de werknemer.
  • Of u voor uw werknemer LKV kunt krijgen en hoe hoog deze is kunt u opvragen via de financiële regelhulp.
  • De hoogte van het LKV is afhankelijk van het aantal verloonde uren.
  • Als u recht heeft op LKV, ontvangt u van het UWV een voorlopige berekening. Controleer deze berekening goed.
  • Van de Belastingdienst ontvangt u daarna de definitieve berekening van het LKV. Ook betaalt de Belastingdienst de tegemoetkoming.

Aan de slag

• Stel met de financiële rekenhulp vast of uw werknemer tot de doelgroep behoort.
• Bereken de hoogte van uw voordeel met de Regelhulp financieel CV
• Zet bij de loonaangifte de indicatie LKV op ‘ja’.
• U ontvangt van UWV een voorlopige berekening. Controleer deze goed.