Loonkostensubsidie
Neemt u iemand met een ziekte of handicap in dienst? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op Loonkostensubsidie (LKS). U betaalt als werkgever alleen voor de werkelijke arbeidsproductiviteit (loonwaarde). Daarmee wordt u financieel gecompenseerd voor eventuele lagere productiviteit van uw medewerker. Loonwaarde is de daadwerkelijke prestatie (uitgedrukt in een percentage) van het werk dat iemand kan verrichten. Factoren die worden meegenomen in het meten van de loonwaarde zijn tempo, kwaliteit, inzetbaarheid en begeleiding.
Hoe werkt het?
- Uw toekomstige werknemer heeft een indicatie banenafspraak of beschut werk.
- De loonkostensubsidie die de werkgever ontvangt is het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de
loonwaarde, vermeerderd met een vergoeding voor de werkgeverslasten (25%). - Als het cao-loon hoger is dan het minimumloon, zijn die meerkosten voor rekening van de werkgever.
- De werknemer bouwt pensioen op over het hele inkomen, inclusief de subsidie.
- De loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon.
Hoe wordt de loonwaarde bepaald?
Een loonwaarde expert stelt de loonwaarde van de werknemer vast via gesprekken met u én de werknemer op de
werkplek. Factoren zijn onder meer: tempo, kwaliteit en inzetbaarheid.
Hoe lang loopt de regeling?
Hoe lang de loonkostensubsidie wordt uitgekeerd, is afhankelijk van de loonwaarde. Die wordt vastgesteld voor een bepaalde periode. Zodra de loonwaarde van de werknemer gelijk is aan het wettelijk minimumloon, stopt de subsidie. Wanneer iemand dat nooit bereikt, kan de loonkostensubsidie blijven doorgaan.
Loonkostensubsidie aanvragen?
Volg dan onderstaande stappen:
- U neemt contact op met Werkroute, samen met u kijken we of een loonwaardemeting aan de orde is.
- U vult het aanvraagformulier Loonkostensubsidie in.
- Een loonwaarde-expert voert bij uw werknemer op de werkplek de loonwaardemeting uit. De uitkomst en
de hoogte van de subsidie worden met u besproken. - U ontvangt een schriftelijke bevestiging van de beslissing.
- De gemeente keert de loonkostensubsidie maandelijks uit.
Uw voordeel
De loonkostensubsidie maakt het u financieel aantrekkelijker om een werknemer met een arbeidsbeperking aan te
nemen.
Let op!
Deze regeling geldt voor mensen die onder de banenafspraak vallen. Zij staan geregistreerd in het doelgroepenregister.
U kunt bij het UWV werkgeversportaal vragen of uw toekomstig werknemer in dit register staat. Werkroute kan u hierbij helpen.
Contact
Heeft u nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Dit kan per mail via werkroute@rsdkrh.nl of telefonisch via 030 - 692 95 00 (vraag naar de afdeling 'Werkroute').
